Onboarding-Trainings in Stunden. Neue Leute schneller produktiv.
Einarbeitung hängt oft an wenigen Kolleg:innen, die immer wieder dasselbe erklären. Omnora macht daraus einmal ein Videotraining: rollenbasiert, mit Quiz und in der Sprache jedes neuen Teammitglieds.
Jede Neueinstellung kostet Teamzeit.
Einarbeitung nach Verfügbarkeit.
- Erfahrene erklären dasselbe bei jeder Neueinstellung
- Wissen steckt in Köpfen und alten Folien
- Internationale Teams warten auf Übersetzungen
Einmal erklärt, beliebig oft genutzt.
- Trainings aus Interviews und vorhandenen Unterlagen
- Lernpfade je Rolle, mit Quiz und Lernstand
- Jede Sprache ab dem ersten Tag
Vom Wissen zum Onboarding-Pfad.
Rollen festlegen
Welche Themen braucht welche Rolle in den ersten Wochen?
Wissen einsammeln
KI-Interview mit Erfahrenen oder Upload vorhandener Unterlagen.
Trainings erstellen
Omnora baut Videos mit Stimme, Avatar und Quiz.
Ausrollen
Per SCORM ins LMS oder direkt in Teams und Intranet.
Häufige Fragen
Für welche Rollen eignet sich das?
Für jede Rolle mit wiederkehrender Einarbeitung: Produktion, Vertrieb, Service, Verwaltung oder Führung.
Wie schnell steht ein erstes Onboarding-Training?
Aus einer vorhandenen Präsentation oft am selben Tag. Einen kompletten Pfad planen wir gemeinsam nach Rollen.
Wie bleiben die Inhalte aktuell?
Änderungen in Omnora wirken sofort überall, wo das Training eingebunden ist. Kein neuer Export nötig.
Wer fängt bei Ihnen als Nächstes an?
In 30 Minuten zeigen wir Ihr Onboarding als Videotraining. Kostenfrei und ohne Vorbereitung.
Onboarding courses in hours. New hires productive sooner.
Onboarding often depends on a few colleagues explaining the same things again and again. Omnora turns it into one video course: role-based, with quiz and in every new team member's language.
Every new hire costs team time.
Onboarding when someone has time.
- Experienced staff repeat the same explanations
- Knowledge sits in heads and old slides
- International teams wait for translations
Explained once, used many times.
- Courses from interviews and existing material
- Learning paths per role, with quiz and progress
- Every language from day one
From knowledge to onboarding path.
Define roles
Which topics does each role need in the first weeks?
Collect knowledge
AI interview with experienced staff or upload existing material.
Create courses
Omnora builds videos with voice, avatar and quiz.
Roll out
Via SCORM to your LMS or directly into Teams and intranet.
Frequently asked questions
Which roles is this suited for?
Any role with recurring onboarding: production, sales, service, administration or leadership.
How fast is a first onboarding course ready?
From an existing presentation, often the same day. We plan a complete path together, role by role.
How does content stay current?
Changes in Omnora take effect immediately wherever the course is embedded. No new export needed.
Who is starting next at your company?
In 30 minutes we show your onboarding as video training. Free of charge, no preparation needed.