Stephan Heyne
Leiter HR Talent & Kompetenzmanagement
"Mit Omnora haben wir in einem Jahr mehr Wissensinhalte erstellt als in den letzten 10 Jahren zuvor im Intranet."
Jeder Schulungsbedarf
Eine Plattform. Fertig in Minuten
Ob Academy-Aufbau, Pflichtschulungen oder Onboarding: Omnora macht aus jedem Anwendungsfall in Minuten ein fertiges Training. Ohne Agentur. Ohne Wartezeit.
Unternehmen vertrauen Omnora
80%
schnellere Trainingsproduktion
140+
Sprachen auf Knopfdruck
Time-to-Market Pflichttrainings
Was unsere Kunden sagen:
Alois Gschrey
Personalentwicklung
“Wir haben nach einer schlanken Lösung gesucht, um unsere Informationen zu streuen und Omnora hat diese Anforderungen erfüllt.”
Marius Leuchtner
Leiter Recruiting und Personalentwicklung
Früher benötigten wir zwei bis drei Aufnahmen pro Video sowie zusätzliche Schnittarbeiten. Heute kann ich mit der KI von Omnora aus einer PowerPoint-Präsentation ein komplettes Video in wenigen Minuten erstellen.
Der Schulungsbedarf wächst.
Die Kapazität nicht.
Halten Sie das Wissen aus den Köpfen Ihrer Mitarbeitenden laufend fest: Sauber, aktuell und ohne Widersprüche. Und sorgen Sie dafür, dass es im richtigen Moment am richtigen Ort landet.
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Das Ergebnis kennen Sie:
Ein Backlog, der nie schrumpft. Trainings, die veralten, bevor sie live gehen. Und Fachbereiche, die aufgeben, weil die Zusammenarbeit zu aufwändig ist.
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Die Zahlen machen es greifbar:
100 bis 200 Entwicklungsstunden stecken in jeder Stunde fertigem eLearning. Externe Produktion kostet €7.600 bis €42.660 pro Stunde. Und 52,2% der DACH-Unternehmen haben noch nicht einmal eine digitale Lernplattform.
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Omnora dreht dieses Verhältnis um:
Nicht mit mehr Köpfen. Sondern mit einem System, das aus vorhandenem Wissen einsatzbereite Trainings macht. Für jeden Anwendungsfall. In Minuten statt Wochen.
Academy aufbauen:
Ihre eigene Lernwelt steht in Wochen
Eine eigene Academy aufzubauen scheitert selten am Willen. Es scheitert am Content. Ein leeres LMS überzeugt niemanden. Mitarbeitende loggen sich einmal ein, finden nichts Relevantes und kommen nie wieder. Das Investment? Verpufft.
Mit Omnora füllen Sie Ihre Academy parallel zum Aufbau mit Inhalten. Fachexperten erstellen Kurse per KI-Interview. Bestehende Dokumente werden automatisch zu Videotrainings. So entsteht in Wochen ein Lernangebot, für das andere Monate brauchen.
Was das für Sie bedeutet:
Ihre Academy geht nicht leer an den Start. Mitarbeitende finden vom ersten Tag relevante Inhalte. L&D liefert sichtbaren Impact, statt monatelang auf Content zu warten.
Ihre Academy geht nicht leer an den Start. Mitarbeitende finden vom ersten Tag relevante Inhalte. L&D liefert sichtbaren Impact, statt monatelang auf Content zu warten.
Kurse
1.800 Trainings in 2 Jahren bei DPD: von null auf vollständige Academy
SCORM-Export in jedes gängige LMS, kompatibel mit Ihrer bestehenden Infrastruktur
Automatische Aktualisierung: Änderungen im Tool wirken sofort überall
Sehen Sie, wie schnell Ihre Academy Gestalt annimmt
Oder starten Sie direkt:
LMS befüllen:
Damit Ihre Lernplattform endlich lebt
Das LMS ist implementiert. Die Kosten laufen. Aber die Kursbibliothek? Leer. Ohne Content-Pipeline bleibt das LMS eine teure Hülle. Und die Akzeptanz sinkt mit jedem leeren Login.
Hier wird's konkret:
Omnora macht aus vorhandenen PowerPoints, PDFs und Expertenwissen in Stunden fertige SCORM-Kurse. Direkt ins LMS. Automatisch aktualisiert bei Änderungen, ohne Neuimport, ohne Versionschaos. Ihr LMS wird zur lebendigen Lernplattform.
Hier wird's konkret:
Keine Rechtfertigung mehr für ein ungenutztes LMS. Stattdessen: sichtbare Nutzungszahlen und ein ROI-Argument, das auch das C-Level überzeugt.
Remote-SCORM-Updates ohne Neuimport ins LMS- Kompatibel mit allen gängigen LMS: von SAP SuccessFactors bis Moodle
- Einbettbar in SharePoint, Intranet und HR-Systeme
Testen Sie kostenlos, wie schnell Ihr LMS Inhalte bekommt
Oder lassen Sie sich den Workflow zeigen
Trainingsautomatisierung:
Von Wochen auf Stunden
€7.600 bis €42.660 kostet eine Stunde extern produziertes eLearning. Das sind 100 bis 200 Entwicklungsstunden pro Stunde fertigem Training. Diese Zahlen erklären, warum so viele L&D-Teams nie über den Piloten hinauskommen.
Omnora automatisiert den gesamten Produktionsprozess:
Struktur, Sprechertext, Vertonung, Übersetzung, Quiz, alles aus einem einzigen Input. Ob KI-Interview mit dem Fachexperten, hochgeladenes Dokument oder eingefügter Text. L&D priorisiert Themen und gibt frei. Die KI übernimmt den Rest
Was das für Ihr Budget bedeutet:
Statt €40.000 pro Stunde eLearning extern: ein Interview, ein Kurs, eine Woche. Omnora zahlt sich nach dem ersten Training aus.
- 80% weniger Produktionszeit, nachgewiesen bei 650+ Unternehmen
- Tage an Abstimmung, Skriptarbeit und Mediaproduktion eingespart
- Gleichbleibende Qualität, egal wer Inhalte liefert
Erleben Sie den Unterschied
Wie viel Zeit und Budget könnten Sie sparen? Wir rechnen es Ihnen vor.
Onboarding: Neue Mitarbeitende vom ersten Tag an produktiv
Langsames Onboarding kostet doppelt. Produktivitätsverlust und Frühfluktuation. 56% der Manager berichten, dass Wissensverlust das Onboarding erschwert. Denn 42% des jobbezogenen Wissens eines abgehenden Mitarbeitenden ist nirgendwo dokumentiert. Jede Nachbesetzung fängt bei null an.
Mit Omnora sichern Sie Expertenwissen per KI-Interview, bevor Mitarbeitende gehen. Das wird sofort zum Onboarding-Training für Nachfolger. Standard-Einweisungen, Prozesserklärungen und Toolwalkthroughs entstehen in Minuten. Neue Mitarbeitende sind schneller produktiv, fühlen sich abgeholt und bleiben länger.
Was das für Ihre HR-Leitung bedeutet:
Kürzere Time-to-Productivity, geringere Cost of Vacancy, bessere Verbleibquote in der Probezeit. Alles messbar. Und kritisches Know-how bleibt im Unternehmen, auch wenn Personen gehen.
- Bis zu 15 bis 30% kürzere Einarbeitungszeit
- Wissenssicherung per KI-Interview, bevor Erfahrungswissen verschwindet
- Mio. fehlende Arbeitskräfte bis 2035 in DE: interner Wissenstransfer wird überlebenskritisch
Starten Sie Ihr erstes Onboarding-Training kostenlos
Oder sehen Sie die Wissenssicherung in Aktion
Expert Generated Content: Fachexperten geben Wissen ab, ohne Kamera
Das Wissen steckt in den Köpfen Ihrer Fachbereiche. Aber die Zusammenarbeit mit L&D? Zäh. Fachexperten haben keine Zeit für lange Feedbackschleifen. L&D hat keine Kapazität, alles selbst zu produzieren. Das Ergebnis: Stille. Ein wachsender Backlog. Und Wissen, das nie zum Training wird.
Omnora gibt Fachexperten einen Weg, ihr Wissen abzugeben: ohne PowerPoint, ohne Kamera, ohne Einarbeitung in komplexe Tools. Die KI führt ein strukturiertes Interview mit wissenschaftlichen Methodiken. Daraus entsteht automatisch ein fertiges Videotraining mit Slides, Vertonung und Quiz. L&D gibt frei. Fertig.
Was das für Ihre L&D-Specialists bedeutet:
Kein Ping-Pong mehr mit Fachbereichen. Kein Skripte-Schreiben, kein Folien-Basteln. Stattdessen: Themen priorisieren, Ergebnisse prüfen, veröffentlichen. L&D steuert. Fachbereiche liefern.
Mit Omnora haben wir in einem Jahr mehr Wissensinhalte erstellt als in den letzten 10 Jahren zuvor im Intranet.“
Stephan Heyne
Sehen Sie, wie Ihre Experten zu Trainingsgebern werden
Oder sehen Sie die Wissenssicherung in Aktion
Wissenschaftliche KI-Interview-Methodiken, erfasst auch implizites Wissen
Kein didaktisches Vorwissen nötig: der Experte redet, Omnora produziert
Trainings in Studio-Qualität per KI-Avatar in Ihrer Corporate Identity
Digitale Lernkultur: Lernen, das zum Arbeitsalltag gehört
55% der DACH-Unternehmen sehen KI als Top-Weiterbildungsthema. Aber nur 35% bieten Schulungen an. Diese Lücke schließt sich nicht durch Appelle. Und auch nicht durch ein LMS-Login pro Quartal.
Lernkultur entsteht, wenn relevante Inhalte so leicht verfügbar sind, dass Lernen Teil des Arbeitsalltags wird. Omnora senkt die Schwelle zur Content-Erstellung so weit, dass Wissensteilung organisch passiert. Wenn jeder Fachbereich Wissen teilen kann, ohne monatelange Produktionszyklen, ohne didaktisches Vorwissen und ohne Kamera, wird Lernen zur Gewohnheit. Nicht zur Pflichtübung.
Was das für Ihre L&D-Specialists bedeutet:
Praxisnahe Inhalte von echten Kollegen statt generische Off-the-Shelf-Kurse. Das verändert die Nutzung: Kursabschlussquoten steigen von 25% auf bis zu 90%, weil die Inhalte relevant sind.
- Bis zu 15 bis 30% kürzere Einarbeitungszeit
- Wissenssicherung per KI-Interview, bevor Erfahrungswissen verschwindet
- Mio. fehlende Arbeitskräfte bis 2035 in DE: interner Wissenstransfer wird überlebenskritisch
Starten Sie Ihre digitale Lernkultur
Oder lassen Sie sich zeigen, wie andere es machen
L&D Enablement durch KI: Vom Flaschenhals zum Orchestrator
Die Frage ist nicht, ob KI in L&D kommt. Die Frage ist, wer sie zuerst produktiv nutzt. Viele L&D-Teams zögern: Wird KI unsere Rolle überflüssig machen? Hier die ehrliche Antwort: Nur wenn Sie sie nicht nutzen. Denn während Sie zögern, wächst der Backlog weiter.
Omnora macht L&D zum Orchestrator eines skalierbaren Systems. Statt jedes Training selbst zu bauen, priorisieren Sie Themen, steuern Qualität und geben frei. Fachbereiche liefern Wissen. Die KI übernimmt die Produktion. L&D behält die Kontrolle, ohne operativ zu versinken.
Was das für Ihre Position bedeutet:
L&D wird nicht ersetzt. L&D wird unverzichtbar. Als strategischer Partner, der Ergebnisse liefert. Mit messbaren KPIs: SCORM-Abschlussraten, Zertifizierungsnachweise, Compliance-Quoten, Onboarding-Verkürzung.
- L&D-Teams mit Omnora produzieren bis zu 5x mehr Trainings pro Monat
- Fachbereiche erstellen Inhalte selbst, L&D steuert und gibt frei
- Weniger Feedbackschleifen, weniger operative Reibung, mehr strategische Wirkung
Erleben Sie, wie KI Ihr L&D-Team stärkt
Oder starten Sie direkt mit Ihrem ersten KI-Training
Pflichtschulungen: NIS-2, EU AI Act, DSGVO, nachweisbar in Stunden
NIS-2 ist seit Dezember 2025 in Kraft. Die Geschäftsleitung haftet persönlich. EU AI Act Art. 4 verlangt nachweisbare KI-Kompetenzschulungen seit Februar 2025. DSGVO bleibt Dauerpflicht. Und das eigentliche Problem? 49% der Mitarbeitenden hören bei Pflichtschulungen nicht einmal zu. 91% der Unternehmen führen sie online durch. Aber der Inhalt überzeugt nicht.
Omnora produziert Compliance-Kurse intern in Stunden, nicht Wochen. SCORM-Export ins LMS liefert automatische Zertifizierungsnachweise. Quiz-Fragen messen den Lernerfolg. Übersetzung in 140+ Sprachen für globale Rollouts. Audit-fähig. Nachweisbar. Ohne Agentur.
Was das für Ihre Geschäftsführung bedeutet:
Kein Haftungsrisiko mehr. Lückenlose Schulungsnachweise. Und wenn sich Vorgaben ändern, aktualisieren Sie den Kurs per Klick, statt ein neues Produktionsprojekt zu starten.
- Time-to-Market für Pflichttrainings: unter 24 Stunden
- Externe Produktion? €7.600 bis €42.660 pro Stunde eLearning. Mit Omnora: ein Bruchteil
- Quiz + SCORM = automatische Zertifizierung, audit-fähig dokumentiert
Machen Sie Ihre Pflichtschulungen in Wochen lückenlos
Zeit drängt? Starten Sie sofort
Videotrainings und Kurse: Studio-Qualität ohne Studio
Video ist das Format mit der höchsten Lernwirkung. Aber klassische Videoproduktion? Teuer, aufwändig, langsam. Studio, Sprecher, Dreh, Schnitt: das sprengt jedes L&D-Budget. Ergebnis: L&D flüchtet in altbekannte WBTs, weil professionelle Videos unerreichbar scheinen.
Omnora erstellt Videotrainings in Studio-Qualität. Per KI-Avatar in Ihrer Corporate Identity, mit professioneller Vertonung in 50+ Sprachen. Aus einem Interview, einem Dokument oder einem Text. Kein Mikro. Kein Studio. Kein zweiter Take. Screenrecordings bekommen automatisch eine saubere Tonspur. Updates? Ein Klick.
Was das für Ihre Content-Qualität bedeutet:
Einheitlicher, professioneller Auftritt über alle Trainings, auch bei wechselnden Autoren. Kein Ähm, kein Hall, kein unsauberer Ton. Und wenn sich der Inhalt ändert, ist das Update in Minuten erledigt.
- 120+ realistische Avatare in Ihrer Corporate Identity
- 50+ Sprachen für Vertonung, 140+ für Untertitel und Übersetzung
- Integrierter Videoeditor: Schnitt, Quiz, Texte, alles in einem Flow
Wenn man etwas zu schulen hat, kann man mit Omnora viel Zeit sparen.
Alois Gschrey
Erstellen Sie Ihr erstes Videotraining kostenlos
Oder sehen Sie die Avatar-Qualität live
service-backlog
Backlog runter. Trainings raus.
Egal ob Academy-Aufbau, Pflichtschulungen oder Onboarding: Sehen Sie selbst, wie schnell Sie mit Omnora Inhalte produktiv machen. Mit Ihrem eigenen Beispiel.
Vertrauen Sie dem Autorentool, mit dem L&D-Teams in über 650 Unternehmen ihre Inhalte in Stunden statt Wochen veröffentlichen.
Ihre Daten werden niemals zum Training der KI verwendet.