Wissen transferieren: zu Menschen und zu Maschinen.
Gesichertes Wissen in der Ablage bringt niemandem etwas. Omnora bringt es in die Formate, die Teams nutzen, und in die Systeme, mit denen Ihre KI arbeitet. Mit klaren Prozessen und Governance.
Ein Wissenspool, jeder Kanal.
Aus einem KI-Interview entstehen automatisch die Formate, die Menschen und Maschinen wirklich nutzen.
Wissen, das ankommt
Führungskräfte brauchen Zusammenfassungen, neue Mitarbeitende Schritt-für-Schritt-Anleitungen, Fachleute die Ausnahmen. Ein Format für alle funktioniert nicht.
- Videotrainings mit KI-Avatar und Quiz
- KI-Chat mit Quellenbezug
- Wissensdokumente, Playbooks, SOPs
Kontext für Ihre KI
Copilots und KI-Agenten greifen auf geprüftes, freigegebenes Wissen zu statt auf Ablagen, in denen niemand weiß, was gilt.
- MCP-Server für Agenten und Tools
- RAG-API für Antworten mit Quellen
- REST-API für Workflows und Anwendungen
Ein Interview, viele Formate.
Videotrainings
Standards und Ausnahmen als kurze Trainings mit KI-Avatar und Quiz, in 140 Sprachen, als SCORM ins LMS.
Authoring Automation →KI-Chat
Beantwortet wiederkehrende Fragen aus validiertem Wissen und zeigt, woher die Antwort kommt. Schützt die Zeit Ihrer Fachleute.
Wissensdokumente
Playbooks, Übergabedokumente, Wissensartikel und SOPs. Kurz im Einstieg, mit Tiefe für den Sonderfall.
Podcasts
Audio-Zusammenfassungen für Außendienst und Führungskräfte, die Wissen unterwegs aufnehmen.
Onboarding-Pfade
Geplante Transfers als Ablauf mit Fortschrittsnachweis, nicht als Dokument in der Ablage.
MCP-Server
Ihre Agenten rufen Wissen ab, steuern die Wissenserfassung und erstellen Formate, über einen offenen Standard.
Wissen, das gilt. Und aktuell bleibt.
Jeder Wissensbaustein hat eine verantwortliche Person, eine Freigabe und ein Gültigkeitsdatum.
Klären, was gilt
Aussagen aus Interviews und Unterlagen werden strukturiert. Eine Version, die Teams und KI nutzen.
Freigaben und Rollen
Verantwortliche geben Inhalte frei. Rollenrechte steuern, wer was sieht und bearbeitet.
Kontrolliert aktualisieren
Ändern sich Prozesse, werden Updates nachvollziehbar eingearbeitet: was neu ist, warum, seit wann.
Lücken schließen
Omnora zeigt, wo Wissen fehlt, vor allem in Ausnahmen, Übergaben und Eskalationen.
Transfer knowledge: to people and to machines.
Captured knowledge sitting in storage helps no one. Omnora brings it into the formats teams actually use and into the systems your AI works with. With clear processes and governance.
One knowledge pool, every channel.
A single AI interview automatically produces the formats people and machines actually use.
Knowledge that lands
Leaders need summaries, newcomers need step-by-step guides, experts need the exceptions. One format for everyone does not work.
- Video training with AI avatar and quiz
- AI chat with sources
- Knowledge documents, playbooks, SOPs
Context for your AI
Copilots and AI agents draw on verified, approved knowledge instead of storage where nobody knows what is valid.
- MCP server for agents and tools
- RAG API for answers with sources
- REST API for workflows and applications
One interview, many formats.
Video training
Standards and exceptions as short trainings with AI avatar and quiz, in 140 languages, as SCORM for your LMS.
Authoring Automation →AI chat
Answers recurring questions from validated knowledge and shows where the answer comes from. Protects your experts' time.
Knowledge documents
Playbooks, handover documents, articles and SOPs. Short to start, with depth for edge cases.
Podcasts
Audio summaries for field teams and leaders who learn on the go.
Onboarding paths
Planned transfers as a flow with progress tracking, not as a document in storage.
MCP server
Your agents retrieve knowledge, steer knowledge capture and create formats through an open standard.
Knowledge that is valid. And stays current.
Every knowledge item has an owner, an approval and an expiry date.
Clarify what is valid
Statements from interviews and documents are structured. One version for teams and AI.
Approvals and roles
Owners approve content. Role permissions control who sees and edits what.
Controlled updates
When processes change, updates are traceable: what is new, why and since when.
Close gaps
Omnora shows where knowledge is missing, especially in exceptions, handovers and escalations.